抖音短视频脚本怎么写？播放量70万的短视频脚本写作技巧我免费分享给你！

“抖音短视频脚本是什么？”
“抖音短视频脚本怎么写？”

脚本是什么？按照我们的常规认知，脚本一般是电视、电影需要用到的拍摄指导。包括台词、场景、景别、画面内容等。

那么抖音短视频脚本有什么内容？

抖音短视频脚本也包含了景别、场景、画面内容、台词等。如下图：

二者之间的区别在于，电视、电影的脚本所包含的内容更丰富，更全面，所需要耗费的人力、物力、财力更多。

而抖音短视频脚本主要用于短视频拍摄指导，是我们在拍摄开始之前搭建的一个拍摄的框架，有助于提升拍摄质量和效率。

那抖音短视频剧本怎么写呢？

首先根据短视频类型选择剧本的形式。通常情况下，短视频脚本用到分镜头脚本写作形式。

什么是分镜头脚本？分镜头脚本就是将每一个镜头所要展现出来的画面、拍摄的时长、台词的位置、BGM的选择都确定下来的一种剧本写作类型。

分镜头脚本案例

分镜头的写作需要我们注意每个镜头的时长和具体要展现的内容，在创作时切记不能将每个镜头隔离开来，而是要顾全整体视频的呈现效果。

在写抖音短视频脚本的过程中注意以下两个问题：

1、视频展现形式：横屏还是竖屏？一般情况下，剧情、搞笑等视频（有故事情节）适合竖屏，但这类视频所需要的时间较长。

如果要做这类视频，那么你必须保证自己的故事足够亮眼，尽量能在前3秒留住用户的目光。

2、景别的选择

我们在实操过程中发现，纯带货类视频，多采用特写镜头，画面更好看，更能吸引用户观看。

因此，如果你要写纯带货剧本，可以在构思时，多设置特写镜头，在特写镜头中重点突出产品特点。

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以上就是我们今天分享的抖音短视频脚本怎么写的全部内容，下面我们再一起来看看个人创业微商团队的组织架构怎么搭建。

个人创业微商团队的组织架构

个人创业微商团队的组织架构首先要考虑到“人”的因素,而不是产品的因素。

这是因为,与企业的电商部门相比,个人微商团队在产品上不具备优势,而企业电商部门在对待发展上更偏重于产品,不重视“人”的问题。抖音短视频剧本怎么写

如果个人微商团队能在“人”的问题上下足功夫,就有了与企业微商团队竞争的基础。

1.打造团队核心力量

管理者首先要克服小商贩观念,把目光投向自己,不断规范自己完善自己,让自己成为大家的表率,在团队中建立威信。从而激励团队成员努力工作,营造一个积极向上的工作氛围。

2.充分了解自己的员工

每个员工都有自己的特殊优势,充分了解他们的优势后,在分配工作任务时才能做到有的放矢。

同时每个人也都有自己的缺点和不足,管理者对此也需要进行深入了解,尽量帮助他们克服不足之处。

3.做好用人决策

做好用人决策有以下三个步骤:第一,想清楚用这个人的目的是什么,想用他去做什么性质的工作。

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第二,要有一定数量的备选对象,否则选人的范围就会比较狭窄,确定合适的人选也就相对较难。

因此正常的职位备选用人对象应在3~5个人之间。第三,重视优点,弱化缺点。在用人时要多看他的长处、不要过分放大他的短处,要经过合理权衡,这样才会选到优秀的人才。

4.细化职位要求

即使是在某个行业里工作了多年的资深员工,到一个新岗位时也不可能完全了解这个岗位上的所有工作内容。抖音短视频剧本怎么写

因此在任命新人时,团队负责人要拿出一份书面的职位详情,这样才能保证新人能知道这个岗位的主要职责是什么,从而明确自己的工作内容。

总之,要建设好个人创业微商团队的组织架构,就要充分重视“人”的问题,在解决了“人”的问题的基础上,团队的发展才有保证。

自媒体微商团队的组织架构

自媒体微商在组建和发展团队时,可以考虑在媒体的基础上增设自媒体商城,并利用自身的优势推广宣传自己的账号和产品。

在团队的组成上,可以使用自身已具备的人力优势,也可以另外再组建专门的微商团队,增设文案、技术、渠道、策划、美工等岗位人员。抖音短视频剧本怎么写

如果技术团队单方面不能解决,可以把这些工作外包给第三方专业技术团队,也可以与他们进行合作。

如果是已经经营PC端商城的自媒体,在建设微商团队时就会方便很多。

原来的PC端电商团队稍作调整就能转化为微商团队,之前的电商负责人可以继续担任微商团队负责人,美工、物流等这些已有的电商班底都可以继续使用。抖音短视频剧本怎么写

只是要增加微信策划专员和微信技术专员,微信策划专员可以由原来的电商策划专员经过培训后继续担任,只是微信技术人员则很难在短时间内培养出,所以最好直接招聘一个专业技术专员。

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