抖音音浪怎么获得？抖音音浪怎么赚取？看完就知道了

抖音发展到现在，已经不仅仅是一个娱乐工具，它更是一个可以赚钱的平台。

到目前为止，用抖音赚钱的方式有很多种，包括我们较为常见的抖音电商，广告变现等。

而现在，抖音上有一种赚钱方式很火，那就是抖音直播音浪。

上过抖音直播的小伙伴可能都知道，抖音有一个直播小时榜，上面可以查看主播的抖音直播音浪获得数量以及排名情况。

而说到抖音直播音浪，抖商公社发现还有一些小伙伴不知道抖音直播音浪是什么，而已经开始玩抖音直播的人，更在意的是抖音音浪怎么获得更多！

所以，今天我们就一起来了解一下抖音直播音浪的相关问题。

1、抖音直播音浪是什么？

音浪是抖音里面的虚拟货币，是粉丝给主播的打赏，音浪越多，表示人气越高，同时获得的收入也就越高。

我们在观看直播时，可以为主播送上虚拟礼物来表达我们对他们的喜欢。

这个礼物需要先在抖音平台上进行充值，充值的形式会以抖币的形式展现出来，礼物同样也是用抖币进行购买。

当我们用抖币购买礼物送出后，主播就会收到礼物相对应的音浪，所以抖币最终是会转换成抖音音浪的形式，成为主播的收益来源。

如上所述，抖音音浪是粉丝给主播的打赏，你的内容越有意思，粉丝的打赏就越多，你获得的抖音音浪也就越多。

所以……

2、抖音音浪怎么获得？

最好的办法就是制作优质有创意的视频，吸引粉丝，建立起庞大的粉丝基数，再通过抖音直播获取粉丝打赏的音浪。

另外，想获得抖音直播音浪，最基本的前提是开通抖音直播。

目前为止，抖音直播只要通过实名认证并绑定手机号，就可以申请开通。

如果你已经满足了这两个条件，却还是没有申请直播的入口，那么，很大概率是账号本身有违规操作，如搬运视频等，导致账号被限流，被降权。

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要想获得抖音音浪，我们就要制作优质的短视频内容，通常情况下，我们可以根据用户的喜好来定位短视频内容，吸引用户。

短视频博主以行动号召来呈现用户想要看到的内容,并且解决他们的问题，用户自然会对这个短视频产生好感,也有助于短视频博主在互联网领域中进行营销。

自演自说形式:段子式神转折

自演自说形式的短视频通常在搞笑类内容中比较常见,因此策划此类内容可搞笑类为标准,学会从搞笑类的短视频中寻找亮点。抖音音浪怎么获得

这一展现形式与脱口秀相似,都是需要铺垫与笑点来完成的。也就是说,通过铺垫内容来制造预期,然后解读预期的源头来制造笑点。

但是短视频与脱口秀又不一样,脱口秀更注重的是语言上的表达,而短视频更注重于表演内容。

因此,自演自说形式的短视频在策划时,可以选取段子式神折为重点内容,以便在各种情况下得到最大化发挥,并且收获相应的效果。抖音音浪怎么获得

剧情形式:加剧情、剧情延续或者改剧情

对于剧情形式的短视频内容来说,短视频博主在策划时,需要做到内容有创意、有态度,才能更受欢迎。通常情况下,可以通过加剧情、剧情延续或者改剧情来实现这一目标。

①加剧情短视频里有许多操作是非常专业、实用的,但是这些内容对于不少用户来说显得有些枯燥,吸引力会降低。

因此,短视频博主可以自己加入一些剧情,让内容变得更为有趣。

短视频平台的发展路线基本上都围绕着重剧情和有态度进行,单纯高效的剧情对他们来说只是初级策划办法,如果能辅以技术流类的内容进行策划,自然更容易受用户喜爱。抖音音浪怎么获得

②剧情延续当剧情形式的短视频已经形成了一定的热度,为了能够持续性发展,短视频博主可以进行剧情延续。

因此在策划时可以将反套路、剧情发展(后续情节)、态度回应等剧情内容加入其中,让剧情更受喜爱。

③改剧情 改剧情是指在创作短视频内容时,沿着前一小段的剧情表演,把后一段剧情改掉。

但这与神转折的内容有所不同,神转折是建立在原创的基础上而进行的,而改剧情是针对当下有一定热度的短视频主题而进行的。抖音音浪怎么获得

短视频博主在策划这一类内容时,应该注意所改变的剧情的发展方向,或搞笑或表明态度或是其他。

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如今大量爆红的短视频内容都是在原本有一定热度的剧情短视频的基础上进行修改的,因此短视频博主在策划时要对改动剧情加以重视。

但需要注意的是，短视频博主在进行改动时,不要一味地模仿,而要充分发挥自己的才能来完成创意。

总而言之,策划出用户最喜爱的短视频展现形式,无非是围绕创意、解决需求等来进行,是锦上添花的行为。

想要真正受用户欢迎,短视频博主还需要加强内容上的创作。

持续产出能力:打造稳定的内容产出机制

如今越来越多的巨头加入了短视频的战场当中,腾讯、百度、阿里也不断地在短视频市场布局并且增加投入,抢夺用户时间的赛道越发拥挤。抖音音浪怎么获得

比如2018年腾讯与喜马拉雅达成合作,打通双方内容会员权益,这明显意味着视频内容产业正在从“流量至上”转变为更加注重内容的广度与深度。

内容的日渐重要要求短视频团队具备持续打造精品化内容的产出能力,以稳定的内容产出机制来支撑短视频在新一轮竞争中获得优势。抖音音浪怎么获得

短视频运营团队常见分工方式

短视频团队需要找到合适的人才能组建起来,并且在组建过程中需要不断根据各方面因素来调整人员结构,明确各方分工,以此来达到最佳的人员配置组合。

短视频团队在人员数量、岗位职责、知识技能方面都有明确的要求,这些内容都是明确人员分工的因素,下面将逐一进行介绍。抖音音浪怎么获得

(1)人员数量

短视频的工作流程通常分为六大板块,分别是前期准备、内容策划、拍摄、剪辑、发布以及变现和粉丝转化,每一个板块又有相应的细分内容。

除非一个人同时具备策划,拍、演,剪、包装以及其他能力,否则是无法独立完成短视频工作的。

通常情况下,短视频博主在确定视频内容方向之后,视频周产2-3个，视频时长通常控制在5分钟之内,因此建议短视频配备人员在4-5人。抖音音浪怎么获得

需要注意的是,团队配备人数与短视频的内容方向是有关系的。比如短视频主要往旅游方向发展,4-5人的团队是远远不够的。

(2)岗位职责

在短视频的经营初期时,团队人员都需要负责多项工作,因此掌握的技能也比较多。通常情况下,短视频团队的人员可归纳为4个角色。

①编导在短视频节目中,編导相当于导演,短视频的风格、内容方向、策划以及脚本都是编导需要负责的内容。

不仅如此,在拍摄与剪辑的环节,编导也需要参与其中,由此可见这个角色的重要性。抖音音浪怎么获得

②摄影师主要负责拍摄,但是对于初创的短视频团队而言,摄影师还会涉及搭建摄影棚、设定视频拍摄风格等工作。

③剪辑师当拍摄成片出来后,需要剪辑师剪辑精彩内容以及做出适当的修饰。

不仅如此,剪辑师还需要设计策划整个流程,因为这将会影响短视频的剪辑与包装问题。

也就是说,在团队创建初期,剪辑师同时需要负责或者参与短视频包装等内容。

④运营在视频完成后,如何将内容实现最大程度的曝光、通过什么渠道来宣传更合适、如何管理用户的反馈内容等,都是团队中运营人员需要负责的内容。

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