抖音怎么玩？抖音最新玩法详解（组团玩抖音全攻略）

有数据显示，抖音作为当前最热门的手机短视频应用程序，不仅在国内炙手可热，其海外下载量仅排在Facebook的 Whats App之后，成为中国文化输出的一个强大渠道。抖音怎么玩

也就是说，无论是在国内还是国外，抖音已然成为互联网流量的强大入口。抖音怎么玩

与此同时，抖音的火爆也正在对电商格局产生巨大的影响，电商产品正越来越多的以整个情景视频或直播的形式被推送到购物者面前。抖音怎么玩

相关数据表示，抖音电商由内容及粉丝带动销售并弱化比价的特性，可以有效地驱动商家持续专注产品的质量和创新，这是现有比价电商所缺失的。而抖音做到这一切所花的时间并不长。抖音怎么玩

另外，随着5G时代的到来，抖音对互联网格局的改变也会越来越快，对我们的互联网生活也将产生更大的影响，同时也意味着，抖音玩得好的人，就能顺利地在抖音这个平台里找到营销变现的红利。抖音怎么玩

但实际情况是，大部分人并不知道抖音怎么玩。

此前我们说到玩抖音，运营抖音，似乎都是从一个人的角度来说抖音怎么玩。但我们要知道，真正火起来且能够持续火爆的抖音账号背后都有一个成熟的抖音运营团队。抖音怎么玩

短视频属于专业化运营，不同于微博、公众号、头条号等平台，需要团队化合作才能最大限度地完成运营目标。也就是说，组建抖音团队能更好地帮助我们事先营销变现。抖音怎么玩

抖音团队区别于其他媒体平台（包括传统媒体与新媒体）的最大特点在于：短视频所需的人力、物力成本更高，大量的流量红利也意味着必须承受更大的成本压力。当然，相比传统媒体来说，短视频的投入产出也更高。抖音怎么玩

目前，抖音团队组建分为三种类型：高配版、中配版和低配版。

高配版：编剧/文案，导演，运营，摄影师，录音师/配音师，灯光师，剪辑师，美术包装

中配版：全能编导+拍摄制作抖音怎么玩

低配版：万能文案策划/新媒体运营（不建议）

一个抖音账号至少需要2个人去完成前期内容创作和后期拍摄制作等工作。团队的组建和实力决定了抖音账号内容是否能够持续输出，也在很大程度上决定了抖音账号能带来的价值大小。抖音怎么玩

因此，一般不建议低配版抖音团队组建。

抖音团队组建之后，抖音怎么玩才能保证优质内容输出，实现抖音变现呢？

导演：负责把控基调，包括视频的画面、内容、调性。深入了解剧本，调动演员情绪。抖音怎么玩

策划：负责把控题材。结合抖音账号定位撰写能够引起用户共鸣的题材、搞笑段子或者热点信息内容。抖音怎么玩

演员：负责把控人物。演员是呈现剧本内容的核心人物，通过演技展示人物背景和特点，赋予人物灵魂。对台词要有把控力，完美呈现镜头。抖音怎么玩

摄像：负责控画面。画面是视频内容给观众的第一印象，一个干净、清晰的画面能够给予观众良好的感官体验。抖音怎么玩

制作：负责把控节奏。抖音视频后期制作，能否把内容和音乐完美结合，能否卡好每一个节奏点，把用户情绪推到最高点，至关重要。抖音怎么玩

运营：负责把控规则。视频完成以后，负责把控做视频推广时的核心规则。如果运营这一个环节有所缺失，即便视频内容再优质，也有可能会不见天日。抖音怎么玩

团队中每个个体需要有独立的完成各项本职工作的能力，让专业的人干专业的事。同时，团队的负责人也必须了解整个抖音短视频从0到1的各个环节和技巧，从而进行人员分工和培训，有效地利用团队的人力资源。抖音怎么玩

团队目标的设定既要激发整个团队的动力，形成团队的约束力，又要避免“假大空”导致士气消沉和懒散的负面情绪。主要从以下三步来确定。抖音怎么玩

(1)与同类型视频账号做横向比较，设定合理的发展目标；抖音怎么玩

(2)了解大盘流量的总体概况和本领域流量增长减少情况；抖音怎么玩

(3)与工作饱和度相匹配，按照视频内容的难易程度、账号类型吸粉难易度设立合格标准，追求内容的质量，而不是内容的数量。抖音怎么玩

将目标定下后，持续跟踪目标完成的进度，并对内容进行审核，避免触碰风险较大、触及内容红线的领域，但同时应该避免过多的创意干涉，营造积极的创作氛围。抖音怎么玩

1、避免短视频大盘数据波动干扰，用户红利到内容红利的转变。短视频发展控价大，制定目标时，考虑当前全平台整理流量情况再做决定。抖音怎么玩

2、避免本领域的数据干扰。对标账号通过资本运作手段打造的爆款不一定符合自己账号的目标用户调性，所以不要盲目地搬运爆款视频。抖音怎么玩

关于搬运视频我们之前也说过，会降低账号权重，以及账号权重降低之后怎么做的问题，感兴趣的朋友，可添加抖商公社创始人锋哥微信：fengyoubai  一对一在线沟通。

3、避免时事热点干扰。不是所有的热点都适合蹭，根据自己的账号定位合理利用热点资讯即可。另外，热点竞争大，如果没有绝对的优势创意，宁可不做热点。抖音怎么玩

4、便民竞争对手的干扰。竞争对手的运营复盘内容分享，并不一定都能适用于自身。一方面账号定位细分领域有差异，并不会百分百契合，另一方面很多运营不错的抖音账号，其团队未必会分享底层的操作技巧。抖音怎么玩

除此之外，选题和策划上尽量通过数据分析进行选择。因为团队成员有限，不能完全真实地代表目标用户的需求。抖音怎么玩

确保团队只有一个声音的指导，若公司出现多个领导，领导之间意见不统一，团队成员的工作方向不断调整，是无法产出连续性内容的。所以，“一个司令”有助于提高工作效率，避免朝令夕改，团队成员间亦可各司其职，让整个团队的力量做到。抖音怎么玩

由此我们做出最后总结，玩好抖音离不开团队，组建高配版抖音运营团队能帮助我们稳定持续输出优质内容。但团队的组建不仅要找到对的人，还要做到快准狠，按需匹配，进行精细化运作，才能让视频内容制作和运营变得更加容易。抖音怎么玩